Progetto Aloe

Il Progetto “Aloe per Work-Aut” è stata la prima concreta occasione, offerta a giovani individui con autismo, di sperimentare diverse attività propedeutiche di apprendistato lavorativo in ambiente naturale, fondamentale per raggiungere un vero inquadramento professionale finalizzato alla contrattualizzazione lavorativa.

In particolare le attività svolte sono state le seguenti:

• Confezionamento e imballo di piantine di Aloe vera presso l’azienda O.p. Agritalia, in forma collettiva
• Promozione alla vendita di prodotto ortofrutticolo presso Eurospar Trani, in forma collettiva
• Distribuzione con consegna a domicilio di scatole di Aloe vera, anche individualmente ed a destinatari non familiari
• Consegna, anche in grandi quantitativi, di piantine di Aloe Vera, in contesti istituzionali e/o formali, dove gli Operatori hanno raccontato l’esperienza lavorativa, descritto le caratteristiche principali del prodotto consegnato e risposto a domande di approfondimento, mostrando buona attitudine all’interazione in pubblico

I partecipanti al progetto “Aloe per Work-Aut”, hanno espresso le loro competenze, ciascuno con le proprie peculiarità, cimentandosi per la prima volta in attività lavorative remunerate in ambiente naturale non protetto, mostrando abilità e competenze espresse e/o potenziali

Le fasi del processo lavorativo sono state così strutturate e monitorate:

• Definizione della mansione sulla base della proposta di lavoro ricevuta
• Programmazione della mansione
• Formazione alla mansione specifica, con un mansionario e riunioni ad hoc per illustrare compiti e responsabilità assegnate
• Monitoraggio dell’attività lavorativa svolta da parte del Tutor e della Responsabile “Aloe per Work-Aut” per evidenziare punti di forza e risolvere eventuali criticità con adeguate azioni correttive.

Gli operatori coinvolti hanno espresso pienamente

• Capacità di ascolto e concentrazione
• Capacità di lavorare in team in modo collaborativo e interscambiabile nel rispetto delle mansioni assegnate.
• Adeguata Flessibilità nella gestione degli imprevisti/cambi di ritmo/mansione.
• Buona Gestione dell’ansia da prestazione e delle emozioni correlate in occasione degli eventi svolti in luoghi prestigiosi e con Persone autorevoli, così come quelli aperti ad un largo pubblico.